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CCNL Acconciatura ed Estetica

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che disciplina il rapporto di lavoro subordinato nei settori dell acconciatura, estetica, tricologia non curativa, centri abbronzatura, tatuaggio, piercing e attività affini. Definisce livelli di inquadramento, retribuzione minima, orario di lavoro, ferie, permessi, malattia, maternità e periodo di prova per i dipendenti dei saloni e centri estetici.

Anche noto come: CCNL Estetica, CCNL Acconciatura, Contratto saloni di bellezza
Aggiornato al 26 aprile 2026

Definizione

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che disciplina il rapporto di lavoro subordinato nei settori dell acconciatura, estetica, tricologia non curativa, centri abbronzatura, tatuaggio, piercing e attività affini. Definisce livelli di inquadramento, retribuzione minima, orario di lavoro, ferie, permessi, malattia, maternità e periodo di prova per i dipendenti dei saloni e centri estetici.

Approfondimento

Il CCNL si applica esclusivamente ai lavoratori dipendenti del salone (titolare datore di lavoro) e non ai collaboratori con partita IVA, che operano in regime di lavoro autonomo. Quando un estetista è inquadrata con partita IVA ma di fatto lavora con vincoli di orario, postazione fissa e direzione del titolare, l Ispettorato Nazionale del Lavoro può riqualificare il rapporto in subordinato applicando d ufficio il CCNL e recuperando contributi e differenze retributive. Il CCNL di settore più diffuso è quello sottoscritto da Confartigianato, CNA, Casartigiani e CONFAPI con CGIL, CISL e UIL: aggiornato periodicamente (rinnovo 2022-2024 e successivi), prevede livelli da 1S a 7 con retribuzioni differenziate e quote di EBNA per welfare integrativo.

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