Aziende - Welfare Aziendale
I voucher rientrano nei limiti di esenzione fiscale previsti dall'art. 51 TUIR?
Aggiornato il 19/04/2026
42 persone hanno trovato utile
Sì: i voucher Welfare Beauty sono strutturati come fringe benefit rientranti nell'articolo 51 del TUIR. Questo significa deducibilità integrale per l'azienda e non imponibilità in capo al dipendente, entro le soglie di legge.
Inquadramento fiscale
- Rientrano tra i servizi di welfare aziendale previsti dall'art. 51 comma 2 TUIR.
- La prestazione di beauty & wellness è riconducibile al comma 2 lett. f-bis (utilità con finalità di socializzazione, educazione, istruzione, ricreazione).
- L'importo è integralmente deducibile dal reddito d'impresa.
- Per il dipendente non concorre alla formazione del reddito imponibile.
Soglie da monitorare
Le soglie di esenzione per i fringe benefit sono soggette a modifiche annuali dalla Legge di Bilancio. In fase di attivazione il nostro team ti fornisce la documentazione aggiornata per inquadrare correttamente la fornitura.
Le informazioni sono indicative e non sostituiscono una consulenza fiscale personalizzata. Prima dell'attivazione consigliamo sempre di confrontare il piano welfare con il vostro commercialista o consulente del lavoro.
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