Possiamo personalizzare l'importo e/o il numero di voucher in base ai dipendenti?

Sì: puoi assegnare importi e quantità di voucher diversi in base a ruolo, seniority, dipartimento, anzianità aziendale o qualunque altro criterio. Le regole si configurano dalla dashboard e si applicano automaticamente.

Esempi di segmentazione

• Plafond differenziato per livello contrattuale (dirigenti, quadri, impiegati, operai).
• Voucher extra per dipendenti con figli o per festività personali (compleanno, anniversario).
• Premio performance: voucher aggiuntivi assegnati in base ai KPI trimestrali.
• Plafond incrementale in base all'anzianità aziendale.
• Benefit one-off per onboarding, fine progetto, milestone aziendali.

Configurazione

Le regole si impostano al primo onboarding e sono modificabili in qualsiasi momento dalla dashboard HR. Puoi aggiungere o ritirare dipendenti, modificare i plafond e visualizzare in tempo reale l'utilizzo per segmento.